左派商學院：以人為本，勇於創新求異經典限量
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以人為本，勇於創新求異，才能重新檢視商管教育的內涵，為人類尋得出路。
博客來網路書局 一本帶領所有企業家、經理人、商學院師生重思企業本質的重量之作！
上個世紀我們信奉的是「基業長青」，但在快速、多變的時代，企業組織可能需要的是「基業常變」，像是有機的生物，有彈性、易調適，而不是機械式的官僚階層。我們應該追求的指標或許是快樂，是智慧開發，是福樂（flow），而不是物質或財富的擁有及存量。其實人類可以是多元、健康、分享及共創的面向，而不是你爭我奪的零合遊戲。
商學院是否應勇敢面對，並認真討論變化中的世界，而非躲在華爾街所代表1％的背後，勉力維護此一搖搖欲墜的系統。台灣的本土企業在尋找出路時，也應思及培養的人才是否具備開創能力，學校的教育才能回應從執行到開創時代需求的轉變。
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- 作者： 溫肇東 新功能介紹
- 出版社：天下文化 新功能介紹
- 出版日期：2014/12/22
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
推特上曾罵球隊 簽約7小時又開除球員
社群軟體是現代人經常使用的工具，但沒注意尺度，可能會讓自己嚐到苦果，西班牙足球隊巴塞隆納，就因此宣布解除一名球員的合約，理由是他過去曾經在推特上大罵巴塞隆納，而且這份合約從簽約到解約只有7個小時，可能創下職業球員最快被解約的紀錄。
西甲足球巴塞隆納照常備戰，天王梅西也要迎接他效力巴塞的第500場賽事，不過練球之餘，球隊則是傳出了破紀錄的事情，那就是昨天(29日)的下午3點鐘，才宣佈了和乙級聯賽的SergiGuardiola在內，3名球員簽約，但是到了晚上的10點13分，就宣布和Guardiola解約，應該創下職業足壇史上，最快解約的紀錄。
巴塞隆納是2015年足壇的最大贏家，要簽約要找新血又豈會兒戲，但到底是為什麼，7個小時就把人放生呢？原來Guardiola在簽約後，被西班牙媒體翻出來，過去曾經在推特上，爆粗口辱罵巴塞隆納球隊，還大聲稱讚死對頭皇家馬德里萬歲，甚至連球王梅西，都被他給罵下去，對於要求忠誠的巴塞隆納來說，怎麼可能容忍一個內鬼來踢球，所以大刀闊斧，立刻止血開除。
藝人李倩蓉(2015.03)：「(要跟大眾道歉嗎)，哈哈謝謝大家謝謝。」
類似的事情，阿帕契姐最經典，光用拍照打卡，就足以滅了整個601旅，所以說雖然使用社群軟體是自由沒錯，但是尺度還是要拿捏，不然像Guardiola這樣得罪了方丈，當然不會有好下場，他的西甲足球夢，只能換個地方再奮鬥了。（民視新聞綜合報導）
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/推特上曾罵球隊-簽約7小時又開除球員-131532564--sow.html
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